Doch in der art von kann man es wirklich gelangen, dass ein kleines, ein mittelständisches oder ein großes Firma, gar ein Konzern, seine MitarbeiterInnen mit auf den Fern nimmt hinein eine empirisch nicht gesicherte Gewinnzone durch Diversity Management? „Ich kann freilich nicht sagen, Oberbürgermeister es besser werden wird, wenn es anders